LAS EMPRESAS Y SUS AREAS FUNCIONALES
STEPHANY PEREZ TRUJILLO 1°"B" VESPERTINO Q.M. AREA PREVENCION DE CORROSION.
La organización en una empresa:
Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.
Es importante conocer que clase de estructuras organizacionales utilizan las diferentes empresas, y si se acomodan a las necesidades de las organizaciones, de esta manera, el trabajo que he desarrollado abarca los aspectos más importantes de una empresa y sus áreas funcionales.
El concepto de organización es la unidad social, consistente, compuesta por dos o mas personas, que funcionan con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas en comunes.
También se podría decir que es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.
El propósito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
La empresa:
Desde hace mucho tiempo la empresa ocupa una posición relevante por el papel que desempeña en la economía como factor de trabajo, producción y comercio. Con el transcurso del tiempo esa importancia ha ido creciendo especialmente por la creación de grandes empresas que han surgido y se han desarrollado en todos los campos de la actividad económica.
La empresa es un conjunto organizado de personas que con ciertos recursos emprenden y realizan acciones con el propósito de alcanzar sus metas deseadas.
Es la unidad económica social, jurídica en la cual se aplica el proceso de la administración con el objetivo de generar recursos que cubran las necesidades que demanda la sociedad.
La empresa es la unidad económica y social que brinda servicios, para satisfacer las necesidades de la sociedad con fines comerciales, agropecuarios, industriales, o de servicios, públicos, privados de uno o varios propietarios.
La empresa puede clasificarse de diferentes formas, tomando en cuenta ciertos criterios:
Por su tamaño.
• Por su tamaño las empresa se clasifican como continuación se detalla:
1. Pequeñas: estas a su vez se dividen en pequeña, micro y famiempresa.
Su capital, el número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, el número de trabajadores y sus ingresos de igual manera son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 10 personas.
Famiempresa: Es un nuevo tipo de negocio donde la familia es la que ejerce trabaja en el convirtiéndose en una unidad productiva un ejemplo de este podría ser un lavado de autos donde generalmente no execede de 10 personas y las que están constantes en el negocio son la familia.
2.-Medianas: su capital y el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, numero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100 personas.
3.-Grandes: Su construcción se soporta en grandes cantidades de capital un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su numero de trabajadores exceda 100 personas.
• Por su actividad económica:
1.-empresa comercial: en este tipo de empresas se encuentran aquella que tienen como misión contribuir los artículos o productos de forma que lleguen a manos del transformador o consumidor.
2-.empresa agropecuaria: en este tipo de empresas se encuentran las que se dedican a actividades agrícolas como cultivo de diferentes productos y actividades pecuarias.
3.-empresa industrial: en este tipo de empresas se encuentran comprendidas aquellas que obtienen materias primas e insumos, y posteriormente los transforma en productos terminados mediante un proceso productivo.
4.-empresa de servicios: en este grupo se encuentran comprendidas todas aquellas empresas que tratan con productos que no deben o pueden tocarse satisfaciendo una necesidad personal o empresarial.
• Por su construcción patrimonial:
Las empresas por su construcción patrimonial se clasifican de la siguiente forma;
1.- de propiedad individual: Es el tipo de empresa que pertenece a un solo dueño, el invierte, arriesga su capital, recibe las utilidades y afronta las perdidas.
2.-de propiedad colectiva: sociedades de personas; puede ser de tres clases sociedad de nombre colectivo o colectivas y sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad de capitales; puede ser de dos clases: sociedades anónimas y sociedades por acciones.
sábado, 19 de septiembre de 2009
jueves, 17 de septiembre de 2009
las empresas y sus areas funcionales
La Empresa Y sus Áreas Funcionales
Saidy stephany Marín de dios 1ro B vespertino
Las empresas y sus áreas funcionales. Una empresa se clasifica en diferentes grupos los cuales son por su actividad:
Extractivas, servicios, comercial, agropecuarias e industriales. La primera tiene como fin obtener los recursos naturales, la segunda es prestarle sus recursos ala comunidad, la tercera es desarrollar la venta de los productos, la cuarta exportar los recursos sacados en el campo por ejemplo frutas y verduras y la ultima es trasforma la materia prima en productos terminados.
Empresas se dividen en tres grupos: los cuales son grande, mediana y pequeña. En la grande con un gran numero de trabajadores y volumen en el año con mas de 1000 trabajadores ejemplo empresas como PEMEX.
La mediana su volumen y sus ingresos en el año son limitados con menos de 100 trabajadores como por ejemplo chadraui
y la pequeña su trabajo y volumen es reducido y no excede de mas de 20 trabajadores como por ejemplo un mini súper o taqueria.
El concepto de empresa es su organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y material cuyo objetivo es la prestación de servicios ala comunidad. Clasificación de empresas industriales y servicios.
La primera a su vez se clasifican en dos extractivas y manufactureras.
Las extractivas cuando se dedica ala explotación de recursos naturales un ejemplo de ello es la empresa PEMEX.
Las manufactureras son las que transforman la materia en productos terminados por ejemplo prendad de vestir etc.
El segundo que asu vez se clasifican en transporte, turismo, instituciones, servicios públicos, servicios privados, educación, finanzas, y salubridad.
Sus factores son: activo, pasivo, de organización.
Los activos pueden ser los trabajadores o empleados, sindicatos, bancos etc.
Los pasivos materias primas, transporte tecnología etc.
De organización la coordinación y el orden.
Los que participan en el desarrollo de la empresa:
Administradores, clientes, colaboradores, fuentes financieras, accionistas,`proveedores, trabajadores y factores pasivos.
Todos los que son usados por elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de una empresa como las tecnologías y materias etc.
Sus objetivos:
Debe considerar aquello que se guía en las decisiones las cuales están orientadas a conseguir algo tangible.
Formante con la formación de estatutos que tiene mucha importancia en organización.
Su finalidad es la tendencia a utilizar un termino con el objetivo como los sinónimos.
Objetivo:
Se plantea a conseguir algo en un plazo determinado.
Su función implica algo propio ala organización es decir la función es contribuyente que funciona determinadamente.
A si pues la función de las empresas seria la de generar riqueza pero a veces según el tipo de organización los objetivos y las funciones.
Otras características seria la organización de grupos humanos debidamente constituidos en torno a tareas comunes y en función de la obtención de trabajos efectivos.
A través del diseño de la estructura de la organización se busca fundamentar para proporcionar un ambiente adecuado al logro de la organización.
Una estructura es eficiente si permite esa consecución con el mínimo del costo o evitando consecuencia imprevista para la organización.
Saidy stephany Marín de dios 1ro B vespertino
Las empresas y sus áreas funcionales. Una empresa se clasifica en diferentes grupos los cuales son por su actividad:
Extractivas, servicios, comercial, agropecuarias e industriales. La primera tiene como fin obtener los recursos naturales, la segunda es prestarle sus recursos ala comunidad, la tercera es desarrollar la venta de los productos, la cuarta exportar los recursos sacados en el campo por ejemplo frutas y verduras y la ultima es trasforma la materia prima en productos terminados.
Empresas se dividen en tres grupos: los cuales son grande, mediana y pequeña. En la grande con un gran numero de trabajadores y volumen en el año con mas de 1000 trabajadores ejemplo empresas como PEMEX.
La mediana su volumen y sus ingresos en el año son limitados con menos de 100 trabajadores como por ejemplo chadraui
y la pequeña su trabajo y volumen es reducido y no excede de mas de 20 trabajadores como por ejemplo un mini súper o taqueria.
El concepto de empresa es su organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y material cuyo objetivo es la prestación de servicios ala comunidad. Clasificación de empresas industriales y servicios.
La primera a su vez se clasifican en dos extractivas y manufactureras.
Las extractivas cuando se dedica ala explotación de recursos naturales un ejemplo de ello es la empresa PEMEX.
Las manufactureras son las que transforman la materia en productos terminados por ejemplo prendad de vestir etc.
El segundo que asu vez se clasifican en transporte, turismo, instituciones, servicios públicos, servicios privados, educación, finanzas, y salubridad.
Sus factores son: activo, pasivo, de organización.
Los activos pueden ser los trabajadores o empleados, sindicatos, bancos etc.
Los pasivos materias primas, transporte tecnología etc.
De organización la coordinación y el orden.
Los que participan en el desarrollo de la empresa:
Administradores, clientes, colaboradores, fuentes financieras, accionistas,`proveedores, trabajadores y factores pasivos.
Todos los que son usados por elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de una empresa como las tecnologías y materias etc.
Sus objetivos:
Debe considerar aquello que se guía en las decisiones las cuales están orientadas a conseguir algo tangible.
Formante con la formación de estatutos que tiene mucha importancia en organización.
Su finalidad es la tendencia a utilizar un termino con el objetivo como los sinónimos.
Objetivo:
Se plantea a conseguir algo en un plazo determinado.
Su función implica algo propio ala organización es decir la función es contribuyente que funciona determinadamente.
A si pues la función de las empresas seria la de generar riqueza pero a veces según el tipo de organización los objetivos y las funciones.
Otras características seria la organización de grupos humanos debidamente constituidos en torno a tareas comunes y en función de la obtención de trabajos efectivos.
A través del diseño de la estructura de la organización se busca fundamentar para proporcionar un ambiente adecuado al logro de la organización.
Una estructura es eficiente si permite esa consecución con el mínimo del costo o evitando consecuencia imprevista para la organización.
La empresa y sus areas funcionales.
Erika Jazmín Rodríguez Silvan 1ºB Prevención de corrosión.
Organización:
Una organización es una asociasion que esta totalmente cordinada por gerentes llasean dos a más los cuales tienen un odjetivo en común. Las organizaciones podrian ser, empresa que le brindan un servicio a la comunidad o otras podrían ser iglesias, o escuela llasean primarias o secundarias hasta prepas, grupos de reunión, ect
Los principios de una organización son el objetivo los cuales deben de tener muy clarotodos los trabajadores de la empresa, eficacia profesionalidad es lograr el odjetivo a toda costa con el apoyo de los trabajadores de dicha organización. Causas de las organizaciones esta se basa a la administración de la organización.
Empresa
La empresa es la organización que se encarga de la explotación de actividades económicas para su bienestar y crecimiento teniendo en cuenta solo un objetivo en común que se refleja a lo largo del tiempo sus trabajadores tienen que tener una gran organización a lo largo de su trabajo o elaborar en dicha empresa llaqué todos los trabajadores contribuyen a la obtención y logro del objetivo con un excelente trabajo o los suplantaran por otro mejor.
Las empresas tienen muchas formas de clasificarse lacea por su actividad económica, por si tamaño o numero de trabajadores, por la obtención de su capital o por la manera que comercializa su mercancía.
Por su actividades
Extractivas: estas se dedican a la explotación de los recursos naturales.
Servicios: esta se llama así por que le entrega sus servicios ala comunidad.
Comercial: esta se encarga de vender producto ya elaborados como podría ser un abarrote.
Agropecuaria esta se encarga de la explotación del campo y de la ganadería como podría ser catastro.
Industrial: transforma la materia prima en productos para comercializarlos como los zapato, ropa, ect.
Empresa por su tamaño:
Grade: por que sus ingresos de su capital cada día son mas altos y el número de personas que ahí trabajan son más de 250 personas.
Mediana: su ingreso a su capital es muy irregular y sus trabajadores no pasan de 250 personas.
Pequeña: esta se puede dividir en pequeña, micro empresa y fami empres, esto baria según el tipo de personas que en esta empresa trabajen o también el número de trabajadores que esta tenga pero esta no pueden tener más de 50 trabajadores.
Empresa por el origen de su capital esta podría ser:
Publica: por que su capital lo obtienen de gobierno.
Privada: por que sus ingresos son por parte de dueño de la empresa o se obtiene del mismo trabajo de los trabajadores.
Mixta: su capital lo obtiene de ambos tanto de gobierno como de dueño o por si sola según lo que produzca es una combinación de una empresa publica y una privada.
Empresa por la explotación de sus productos:
Multinacionales: esto se bebe a que sus productos los comercializa por todo el mundo o en distintos continentes.
Grupos económicos: esto se bebe a que vende distintos tipos de produc tos pero al final el dueño y los trabajadores de la empresa son los mismos.
Nacionales: esta debe su nombre a que opera en un solo país peso en distintos países dentro de el.
Locales: esta so lo opera en una so la localidad o en un so lo estado.
Pero las empresas también se pueden clasificar por industriales (extractivas, manufactureras y de consumo final). Servicios (trasporte, turismo, instituciones financieras, servicio público, servicios privados, educación, finanzas, ect).
En una empresa hay tres factores que pueden ser los factores pasivos, los factores positivos y las organizaciones.
Los que participan en una empresa son los administradores, clientes, colaboradores, fuentes financieras, accionistas, suministradores, proveedores y trabajadores y son ellos los que tiene que sacar adelante dicha empresa para que cada día esta 3espresa crezca y tenga más economía. Pero si alguno de estos miembro falla o no tiene bien definí do su función esta empresa se ira a la ruina y no lograran su odjetivo.
Las organizaciones y los empresa son mas o menos lo mismo con la diferencia de que las organizaciones 6trabajan para el bienestar de la comunidad y la empresa para su mismo bienestar.
Organización:
Una organización es una asociasion que esta totalmente cordinada por gerentes llasean dos a más los cuales tienen un odjetivo en común. Las organizaciones podrian ser, empresa que le brindan un servicio a la comunidad o otras podrían ser iglesias, o escuela llasean primarias o secundarias hasta prepas, grupos de reunión, ect
Los principios de una organización son el objetivo los cuales deben de tener muy clarotodos los trabajadores de la empresa, eficacia profesionalidad es lograr el odjetivo a toda costa con el apoyo de los trabajadores de dicha organización. Causas de las organizaciones esta se basa a la administración de la organización.
Empresa
La empresa es la organización que se encarga de la explotación de actividades económicas para su bienestar y crecimiento teniendo en cuenta solo un objetivo en común que se refleja a lo largo del tiempo sus trabajadores tienen que tener una gran organización a lo largo de su trabajo o elaborar en dicha empresa llaqué todos los trabajadores contribuyen a la obtención y logro del objetivo con un excelente trabajo o los suplantaran por otro mejor.
Las empresas tienen muchas formas de clasificarse lacea por su actividad económica, por si tamaño o numero de trabajadores, por la obtención de su capital o por la manera que comercializa su mercancía.
Por su actividades
Extractivas: estas se dedican a la explotación de los recursos naturales.
Servicios: esta se llama así por que le entrega sus servicios ala comunidad.
Comercial: esta se encarga de vender producto ya elaborados como podría ser un abarrote.
Agropecuaria esta se encarga de la explotación del campo y de la ganadería como podría ser catastro.
Industrial: transforma la materia prima en productos para comercializarlos como los zapato, ropa, ect.
Empresa por su tamaño:
Grade: por que sus ingresos de su capital cada día son mas altos y el número de personas que ahí trabajan son más de 250 personas.
Mediana: su ingreso a su capital es muy irregular y sus trabajadores no pasan de 250 personas.
Pequeña: esta se puede dividir en pequeña, micro empresa y fami empres, esto baria según el tipo de personas que en esta empresa trabajen o también el número de trabajadores que esta tenga pero esta no pueden tener más de 50 trabajadores.
Empresa por el origen de su capital esta podría ser:
Publica: por que su capital lo obtienen de gobierno.
Privada: por que sus ingresos son por parte de dueño de la empresa o se obtiene del mismo trabajo de los trabajadores.
Mixta: su capital lo obtiene de ambos tanto de gobierno como de dueño o por si sola según lo que produzca es una combinación de una empresa publica y una privada.
Empresa por la explotación de sus productos:
Multinacionales: esto se bebe a que sus productos los comercializa por todo el mundo o en distintos continentes.
Grupos económicos: esto se bebe a que vende distintos tipos de produc tos pero al final el dueño y los trabajadores de la empresa son los mismos.
Nacionales: esta debe su nombre a que opera en un solo país peso en distintos países dentro de el.
Locales: esta so lo opera en una so la localidad o en un so lo estado.
Pero las empresas también se pueden clasificar por industriales (extractivas, manufactureras y de consumo final). Servicios (trasporte, turismo, instituciones financieras, servicio público, servicios privados, educación, finanzas, ect).
En una empresa hay tres factores que pueden ser los factores pasivos, los factores positivos y las organizaciones.
Los que participan en una empresa son los administradores, clientes, colaboradores, fuentes financieras, accionistas, suministradores, proveedores y trabajadores y son ellos los que tiene que sacar adelante dicha empresa para que cada día esta 3espresa crezca y tenga más economía. Pero si alguno de estos miembro falla o no tiene bien definí do su función esta empresa se ira a la ruina y no lograran su odjetivo.
Las organizaciones y los empresa son mas o menos lo mismo con la diferencia de que las organizaciones 6trabajan para el bienestar de la comunidad y la empresa para su mismo bienestar.
domingo, 13 de septiembre de 2009
La Empresa Y Sus Areas Funcionales
La Empresas Y Sus Áreas Funcionales
Rene de Jesus Hernandez Jacobo 1° B Vespertino
En esta Unidad aprendimos el concepto de una empresa y organización; la organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más y a diferencia de la empresa esta puede tener o no fines económicos por ejemplo organizaciones como la iglesia o departamentos de gobierno.
El propocito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la efciencia organizacional.
En cambio una empresa es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad econocmica. Y estas a su vez se clasifican por su Actividad y por tamaño.
Por su actividad dejamos en claro que se clasificaban en:
Extractivas: las cuales se dedican a Explotar los recursos Naturales las cuales podrían ser empresas Industriales como Pemex un claro ejemplo.
Servicios: Entregarles sus servicios a la prestación de estas a la comunidad como son los hospitales centros de reabilitacion escuelas etc.
Comerciales: Desarrola la venta de los productos terminados en la fabrica un ejemplo de estas empresas son Chedraui y Liverpool que se encargan de vender productos ya elaborados en las fabricas.
Agropecuarias: Explotacion del campo y sus recursos naturales un claro ejemplo de estas empresas son Bimbo La Costeña que se enfocan principalmente en este ámbito.
Industriales: Transformación de materia prima en un producto terminado otro claro ejemplo de esto es Pemex que se encarga de la transformación de materias primas en productos ya elaborados y listos para consumir.
Tabmbien las mepresas se clasifican por su tamaño y estas puden ser Grandes, Medianas y Pequeñas:
En las empresas grandes el capital que se maneja es muy elevado y cuanta con un personal arriba de 100 personas como son Empresas como Televisa y TvAztaca; mientras que las empresas Medianas el capital que se maneja es regular y el número de empleados es arriba de 20 personas pero menos de 100 y le sigue las Pequeñas que manejan un capital minimo y su número de trabajadores no excede a los 10 trabajadores.
Nos queda claro entonces los elementos fundamentales para la creación de una empresa son el Capital, Trabajo y Recursos Materiales
Según el capital con el que la empresa funciona se puede clasificar en Privada Pública y Mixta.
Según por su ámbito de actuación se clasifican en Empresas Locales, Regionales, Nacionales, Multinacionales, Transnacionales y Mundiales.
Las empresas combinan tres factores que son: Factores Activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos etc..
Factores Pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento contratos financieros et.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las areas
Todas las empresas cuentan con Objetivos Metas y Fines tanto internos como externos.
En si todos lo relacionado con lo interno busca un bien y mejoramiento de la empresa mientras que lo relacionado con lo externo busca un bien para la sociedad que la empresa puede otorgar mediante sus servicios.
Una empresa puede tener un objetivo conforme lo que plantea y a su vez esos objetivos son interpretados de diferente manera por la sociedad conforme a lo que la misma sociedad ve lo que la empresa esta haciendo. Por ejemplo un Objetivo que una empresa tiene y que se plantea es diferente los que la sociedad ve reflejada en esa empresa.
Pluraridad de miembros de las organizaciones. El problema de esta publicidad de miembros es que pueden seguir conflictos internos en la organización, los cuales acaben desvirtuando los objetivos iniciales y reales.
Distintas caracristicas de las empresas según el tipo de de organización concreto y colectivo.
Rene de Jesus Hernandez Jacobo 1° B Vespertino
En esta Unidad aprendimos el concepto de una empresa y organización; la organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más y a diferencia de la empresa esta puede tener o no fines económicos por ejemplo organizaciones como la iglesia o departamentos de gobierno.
El propocito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la efciencia organizacional.
En cambio una empresa es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad econocmica. Y estas a su vez se clasifican por su Actividad y por tamaño.
Por su actividad dejamos en claro que se clasificaban en:
Extractivas: las cuales se dedican a Explotar los recursos Naturales las cuales podrían ser empresas Industriales como Pemex un claro ejemplo.
Servicios: Entregarles sus servicios a la prestación de estas a la comunidad como son los hospitales centros de reabilitacion escuelas etc.
Comerciales: Desarrola la venta de los productos terminados en la fabrica un ejemplo de estas empresas son Chedraui y Liverpool que se encargan de vender productos ya elaborados en las fabricas.
Agropecuarias: Explotacion del campo y sus recursos naturales un claro ejemplo de estas empresas son Bimbo La Costeña que se enfocan principalmente en este ámbito.
Industriales: Transformación de materia prima en un producto terminado otro claro ejemplo de esto es Pemex que se encarga de la transformación de materias primas en productos ya elaborados y listos para consumir.
Tabmbien las mepresas se clasifican por su tamaño y estas puden ser Grandes, Medianas y Pequeñas:
En las empresas grandes el capital que se maneja es muy elevado y cuanta con un personal arriba de 100 personas como son Empresas como Televisa y TvAztaca; mientras que las empresas Medianas el capital que se maneja es regular y el número de empleados es arriba de 20 personas pero menos de 100 y le sigue las Pequeñas que manejan un capital minimo y su número de trabajadores no excede a los 10 trabajadores.
Nos queda claro entonces los elementos fundamentales para la creación de una empresa son el Capital, Trabajo y Recursos Materiales
Según el capital con el que la empresa funciona se puede clasificar en Privada Pública y Mixta.
Según por su ámbito de actuación se clasifican en Empresas Locales, Regionales, Nacionales, Multinacionales, Transnacionales y Mundiales.
Las empresas combinan tres factores que son: Factores Activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos etc..
Factores Pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento contratos financieros et.
Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las areas
Todas las empresas cuentan con Objetivos Metas y Fines tanto internos como externos.
En si todos lo relacionado con lo interno busca un bien y mejoramiento de la empresa mientras que lo relacionado con lo externo busca un bien para la sociedad que la empresa puede otorgar mediante sus servicios.
Una empresa puede tener un objetivo conforme lo que plantea y a su vez esos objetivos son interpretados de diferente manera por la sociedad conforme a lo que la misma sociedad ve lo que la empresa esta haciendo. Por ejemplo un Objetivo que una empresa tiene y que se plantea es diferente los que la sociedad ve reflejada en esa empresa.
Pluraridad de miembros de las organizaciones. El problema de esta publicidad de miembros es que pueden seguir conflictos internos en la organización, los cuales acaben desvirtuando los objetivos iniciales y reales.
Distintas caracristicas de las empresas según el tipo de de organización concreto y colectivo.
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